유플레이레포트4




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다.

전체의 77%에 해당하는 업체들이 향후 1년내 채용계획을 세웠고, 정보통신서비스 부문의 경우 90%가 채용계획이 있는 것으로 조사됐다.

지난 해 IT업계 채용인원은 전년 대비 0.8% 감소한 122만7000명으로 전체 산업 취업자의 5.5%를 차지했으며 IT업체 열곳중 아홉곳(89.1%)이 채용을 실시했다.



<김용석기자 yskim@etnews.co.kr>



설명



업체들은 그러나 올해부터 신규인력 채용이 한명당 100만원의 세제지원하는 특별세액공제제도 도입이 인력수급 불균형 해결에 영향을 전혀 미치지 못할 것이라는 답변이 28.5%, 현재와 비슷하거나 약간의 영향이 있을 것이라는 답변이 각각 35.7%, 34.3%로 나타나 제도시행에 따른 효능가 적을 것으로 전망됐다.
IT인력 채용시 직무관련지식을 가장 중시

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이밖에 특정과제課題를 수행할 수 있는 기술이 15.9%, 일반상식 등의 일반지식이 5.7%의 순으로 조사됐다.
한국정보통신산업협회(회장 정장호)가 681개 IT업체를 대상으로 국내 IT산업 인력채용 만족도 설문조사를 실시한 결과, 10곳중 7곳이 “기업실무와 연결되는 직무지식을 인력채용시 가장 중요시한다”고 답한 것으로 나타났다.


IT인력 채용시 직무관련지식을 가장 중시

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‘IT업체 취업을 위해서는 직무 수행에 필요한 지식을 쌓으세요.’

IT인력 채용시 직무관련지식을 가장 중시
산업분야별로는 소프트웨어와 정보통신기기 업종에서 직무지식의 중요성을 특히 강조했고, 특정과제課題 수행기술은 소프트웨어와 정보통신서비스 업종에서 중요시됐다.
순서
채용형태는 신입채용(47.3%)과 경력채용(47.6%)이 거의 같은 수로 나타나 경기침체로 신입사원보다는 위험부담이 적은 경력직 선호현상이 두드러졌다.
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협회측은 “서비스부문의 채용계획이 두드러진 것은 광대역 통합망 등 신규 네트워크 사업진출과 정부의 활성화정책에 따른 기대심리”라고 분석했다.