[경영학] 미국자동차산업고용관계의구조변화에대한고찰
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작성일 23-09-19 08:51
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80년대 초반부터 미국 자동차산업에서는 기업 주도의 대대적인 재구조화가 이루어져 왔고, 그 결과 자동차산업의 고용관계 역시 크게 變化하였다. 본 연구에서는 미국 자동차산업의 고용관계가 ‘산업주의 모델’, ‘가격중심 모델’, ‘인적자원 모델’, 그리고 ‘참여적 모델’이라는 네 가지 고용관계 모델로 다원화되고 있…(생략(省略))
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[경영학] 미국자동차산업고용관계의구조변화에대한고찰
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다.
이 연구의 주된 목적은 80년대부터 최근에 이르는 기간 동안 진행되어 온 미국 자동차산업에서의 고용관계 變化의 성격과, 그 방향, 그리고 이를 결정하는 데 영향을 미친 주요 요인들을 파악하는 데 있다아 이를 알아보기 위해 본 연구에서는 행위자들의 책략적 선택과 제도적 조건들을 결합한 분석틀에 의거해서 자동차산업에서 전개되어 온 다원적 고용관계를 추출하였다. 자동차산업에의 단체교섭과 고용 관행들은 미국의 여타 산업 분야에서의 고용관계를 선도하고 變化를 확산시키는 역할을 해 왔기 때문에 그 變化를 이해하는 것은 세계 자동차산업의 고용관계 變化를 파악하는 데에도 중요한 의미를 지닌다. 미국 자동차산업 고용관계의 구조 變化에 대한 고찰1)
자동차산업은 미국의 고용관계에서 核心(핵심)적 지위를 차지해 왔다.
